Recrutement : comment envoyer une candidature spontanée ?
Vous souhaitez travailler chez Libération et rejoindre nos équipes ? Deux options s’offrent à vous :
1. Consulter nos offres d’emploi en cours
Toutes nos annonces de recrutement sont régulièrement publiées sur :
- [Indeed]()
Nous mettons en ligne nos offres actualisées : CDI, CDD, stages et alternances.
2. Envoyer une candidature spontanée
Si aucune offre ne correspond à votre profil, vous pouvez envoyer une candidature spontanée.
Pour postuler, il vous suffit d’adresser votre CV et votre lettre de motivation directement à notre service des ressources humaines à l’adresse suivante :
📧 [recrutement@liberation.fr]()
➡️ Dans votre email de candidature, veillez à :
- indiquer l’intitulé du poste ou du domaine qui vous intéresse,
- préciser vos expériences et compétences clés,
- joindre un CV clair et à jour,
- rédiger une lettre de motivation personnalisée expliquant votre intérêt pour Libération.
Pourquoi envoyer une candidature spontanée ?
Une candidature spontanée vous permet de :
- manifester votre motivation,
- anticiper de futurs besoins de recrutement,
- mettre en avant vos compétences même en dehors d’une annonce active.
Notre équipe RH étudiera attentivement chaque candidature et la conservera dans sa base de données pour de futures opportunités.
👉 En résumé : pour postuler chez Libération, consultez nos offres d’emploi sur LinkedIn et Indeed, ou envoyez votre candidature spontanée (CV + lettre de motivation) directement par email à [recrutement@liberation.fr]().
Mis à jour le : 02/10/2025
Merci !